薪金扣税标准关系到每一个工作人员的利益问题,是社会普遍关注的、和个人密切关联的财政政策。2014年工资扣税标准沿用2012年9月颁布实施的新个税法,个税起征点从原先的2000元提高到3500元。扣税率在不同工资收入阶段有不同的扣税标准;且缴税是在扣除三险一金以及起征点后部分计算出的税。
2014年工资扣税以后工资能拿到多少,工资达到多少开始扣税?请阅读下表,按照对应的称号计算工资——
称号 | 薪金范围 /单位:元 | 税率 | 速算扣除数 /单位:元 |
屌丝 | 薪金≤1500元 | 3% | 0 |
矮穷挫 | 1500<薪金≤4500 | 10% | 105 |
普通青年 | 4500<薪金≤9000 | 20% | 555 |
文艺青年 | 9000<薪金≤35000 | 25% | 1005 |
高富帅 | 35000<薪金≤55000 | 30% | 2755 |
富二代 | 55000<薪金≤85000 | 35% | 5555 |
官二代 | 薪金>80000 | 45% | 13505 |
工资扣税扣税公式如下:应纳税额=(每月收入额-3500-[社保费、公积金等免税收入])*适用税率-速算扣除数
值得注意的是,薪金是工资扣除社保和公积金的部分。另外雇佣关系的临时工(有合同)可以按照“工资薪金所得”扣缴个税,套用相应的税率进行扣缴,而非雇佣关系的临时工,则必须按照“劳务报酬”计算个人所得税,相对来说,“劳务报酬”缴纳的税费比较多。 也就是说,没有签合同的工作工资扣税会更多,这就出现一种现象:两个人工资一样,但扣税不同。
交税是一种光荣,交税越多说明收入越高,谁不愿意交更多的税呢?