用户名:dgqjj
Email:webmaster@dgqjj.com
注册时间:2012/4/8
最后登录:2022/2/11
老油条
发贴数:2432
积分:7404
更新:2013/6/4
|
1 #
2013教师上学期工作总结
今天正式开学了，我校召开了开学工作教师大会，还好，下了几滴雨后，天气变得凉爽了，偌大的会议室黑压压地坐满了一百多个教职工，并不感觉燥热。天气作美吧，我们有了个良好的开端。
按照以前的惯例，我们都是先作上期的工作总结，再布置本期工作，作总结的任务落在了我的身上。其实期末我就已经把总结写好并上交到了教委，但是现在拿来一看，要在教职工面前照本宣科总结出来，有的地方还真怕不适合他们的胃口。要更好带领他们展望未来，就得好好地回顾过去，无论成功失败，无论利弊得失，我希望都变成前进的起点。所以我又适当作了修改，并制作了幻灯片展示。是几多欢喜是几多忧？真希望同事们为我查漏补缺。
2013年上学期工作总结
全体老师们：
炎热的暑假已经过去。在这秋风送爽的季节里，我们迎来了新的一学期。站在新起点上，我们心理可能都有了自己的夙愿。但是要展望未来，还得更好地回顾过去。在此，我将上期的工作从以下八个方面作个简单的总结。
一、以德育为首，营造美好育人环境。
在当前市场经济体制日趋完善、素质教育日益深入的大背景下，我校认真组织教师学习上级有关文件精神，对德育工作重要性的认识日臻深化，德育工作收效良好。
1、健全组织，搞好师德考评。
中小学是思想道德教育的主阵地，我们始终把学校德育工作放在重要位置上加以考虑。开学初，制定了德育工作计划、实施方案，我校就成立了以分管德育工作的副校长为组长、班主任为副组长的德育工作领导小组，制定了德育工作计划、实施方案。上期末，我校完善了德育工作总结，材料已上交教委，以便来期改善工作，提高德育工作实效。在教师职业道德考评中，我们把教师职业道德考核评价标准和教师平时的德育工作情况有机结合起来，客观、公正、全面地对教师进行了评价，并把评价的结果作为年度考聘、评优评先、职务评聘、绩效工资考核等的依据。以后的德育考核还将把与学生的评价结合起来，“金杯银杯，不如学生的口碑”，所以加上学生的评价将更加客观公正的反应出教师的职业道德水准。
2、强化师德建设、提高德育工作水平
良好的师德，是培养高素质人才的前提和基础，我们一向把师德建设放在突出的位置。开学教师大会上，我校组织教师学习了开教人〔2009〕241号《关于进一步加强教师职业道德建设的意见》，并和每位教师签订了《开县谭家乡中心小学教师收费规范承诺书》，实施了学生义务教育阶段补助公示制度，着力解决了有偿家教、以教谋私、体罚学生、教育乱收费等“四大问题”。为提高班级管理能力，我校每月召开了班主任及村校主任教师工作会，加大了班主任培训力度，选派了邱占军等部分班主任参加县里、市里举办的培训，鼓励优秀教师长期从事班主任工作。这些做法有效激发了广大教师的德育工作热情，郑光芝老师、杨东飞老师等一批班主任几乎每天中午都是在教室陪学生一起度过。我校的刘牛、曾书春老师也相继被评为县优秀班主任。周术宏老师参加的2009年中国重庆青年人才论坛开县论坛教育系统子论坛活动中，撰写的论文《质量要提高，师德要先行》荣获三等奖。
3、抓好常规教育，推动中小学德育工作持续开展
我校要求各班利用班会课认真组织学生学习了新修订的《中小学生守则》和《日常行为规范》，对学生进行基本道德观念、道德知识和文明礼仪教育；初中部开辟了班级一日常规评比栏，对存在的问题及时公布整改；成立了学生行为监督岗，时刻监督、规范学生言行。
4、开展师德教育活动，丰富德育内涵。
每周的政治学习，我校都安排了师德学习方面的内容，让师德学习深入人心。本期以来，我校把开县优秀教师事迹报告作为师德学习的重点，4月，我校委派了行政领导参加了县里举行的报告会；5月，我校又派出6名教师听了大进片区组织的师德巡回演讲；6月，我校利用周前会时间组织教师观看了师德演讲录像，一批师德楷模，如吃苦耐劳一切为了学生的王洪春老师，身残志坚献身教育的王代学老师等的先进事迹给我校教师以深远的影响。
二、抓好教学常规管理，提高教育教学质量。
开学初，我校在学校工作计划里就明确提出要“围绕一个中心” ,那就是紧紧围绕教育教学这个中心，突出教育教学在学校工作的中心地位，牢固树立教育教学质量第一的意识，扎扎实实地抓好教育教学工作，取得了良好效果。
1、加强了教学过程管理。我校在教学过程管理中，领导坚持深入教研组、深入村校、深入课堂和教师一起探讨新课程的教法，一起研究学法，提高课堂教学效果。本期继续采取了领导包片制，坚持深入村校督导。坚持跟踪新教师和责任心较差的教师，对责任心较差的教师实行分管到人，每个分管一至二人，采取个别谈话、课堂跟踪、结对培养的办法，通过谈话提高他们的责任心，通过听课，改善他们的教学方法。坚持教学常规检查制度，中心校不定期进行“六认真”检查。对村校每期至少两次，检查的方式为全面检查和对个别人实行重点检查相结合，把教学“六认真”检查的结果作为教师的平时考核，记入教师的业务档案。本期期中，我校对全校所有年级进行了中期质量检测，学校对检测结果进行了认真分析，对后期的教学工作提出了整改意见和措施，有力地促进了教学质量的稳步推进。
2、 加强了教师出勤管理。教师出勤按照修改和完善的《谭家乡中心小学教职工出勤考核制度》进行考核，强化教职工劳动纪律管理，严格执行学校的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从学校工作安排。对任教初中的教师我们要求星期天下午到校，任教小学的教师我们要求每天提前40分钟到校，准备当天工作和对学生进行有针对性的辅导。来期，因为教师绩效工资考核与教职工出勤挂钩，我们将更加完善教职工出勤制度，规范请假制度，无论公假，事假病假，都要事先请假登记，以便考核。
3、加大了教研活动的开展，以研促教效果显著。中心校五个教研组和四个大型村校教研组都拟定上交了教研计划，按照计划开展教研工作。外语组的“说课赛课双能力展示活动”中涌现出了部分年轻的教学能手，曹文涵老师推举到县里参加赛课活动，获得全县小学英语课堂教学大赛二等奖的良好成绩；文科组的“用公开课成就新人”教研活动，让全体年轻教师得到了锻炼，周术宏老师在县里参加的说课《陋室铭》获得三等奖；初中语文组组织的集体备课活动，有教案、有讨论、有反思，集集体力量和智慧于一体，提高了备课效率，所以我想提醒老师们，工作不但要实干，更要巧干，这里的巧绝不是投机取巧、偷奸耍滑，而是要充分利用各种资源，高质量高效率的工作。体艺组在唐有亮组长的策划带领下，体育节、体操比赛、等活动搞得有声有色，喻娜老师参加的开县首届辅导员风采大赛活动中荣获优秀奖，展现了我校艺体老师的风采。小学语文组的小组教研活动加强了课后评课指导，让全组教师在课堂上提高，在课后评比中进步。通过成功举办学生手抄报评比活动和学生写规范字比赛，提升了学生的语文素养；明灯、水湾两所村校每期的教研交流活动，推动了村校教育的发展……
4、强化了两级毕业班的管理。开学初，我校组织召开了两级毕业班工作会，强化了毕业班工作任务，明确了工作思路，制定了工作措施。期中，我们又召开了毕业班安全工作会，强调稳步提质的同时，要做到安全发展。各级毕业班的班主任和教师，在抓好对学生管理的同时，也牺牲了更多的休息时间抓教学质量。为了中考能打个胜仗，初中刘牛老师很少参加自己喜爱的体育运动，其他任课教师加班加点工作的时候也更多了。今年中考我校有49人升入重点高中学习。这些成绩的取得，是源于我们有一支能吃苦能耐劳，既团结又奋进的教师队伍。
三、加强教师队伍建设，提升师资综合素质。
1、加强了班子自身队伍建设。有什么样的团队就有什么样的学校，领导班子是办好学校的关键。我校班子工作中实行分级管理，分工负责，任务明确，团结协作。带头完成教学任务，班子里大部分人员都担任了课程；带头听课，随时深入课堂，和教研组一道听公开课，或者听推门课，提升自己的专业素质，及时了解教师的工作动态，本期我校行政人员听课都在20节以上；带头搞研究写作，胡校长的《老校长的身影》在参加县里举办的党风廉政建设征文比赛中荣获二等奖，并收入《2009开县廉政故事大赛》一书。蒲志强主任的论文《我对诗歌教学的一点体会》获县教育学会论文评比三等奖，并收入《中国教育学会论文集》。李明俊校长撰写的《孔融让梨后转》也在有关杂志上发表采用。
2、加大教师培训力度。本期以来，我校所有的年轻教师都在进行学历达标培训，强练内功，提高文化知识水平。所有担任初中毕业班课程的教师都参加了考纲培训，部分教师参加了毕业班教学研讨会，通过培训，开阔了教师视野，把握住了教学的航向。程明主任和吴周兵老师参加重庆市第二届优质课观摩，回学校后给文科组注入了新的血液。李长军老师参加的县骨干教师培训成绩全部合格，又为我校增添一名县级骨干。小学部选派的品德、科学等学科教师培训，收效很好，为我校全面实施课程计划，实现学生全面发展奠定了基础。张标参加了为期一个月的校长岗位培训，学习到了新的管理理念和优秀学校的成功办学经验，收获很大。通过培训，提升了我校教师整体素质，以后，我校将把教师培训当着分享给教师的一项福利待遇，有计划、有重点、有目的地分批分段培训教师。
3、加强阅读，营造书香校园。
本期开学以来，我校公会为每位教师订阅了一本教育业务杂志。百花齐放的书籍，充实了教师的业余生活，更丰富了他们的知识。
四、强化安全教育管理，创造平安和谐校园。
我们十分重视学校的安全工作，全校教职工树立了“安全责任重于泰山”的意识，时时绷紧了安全工作的弦、敲响安全工作的警钟。
1、健全制度，完善措施。
充分结合学校实际情况和安全工作中存在的薄弱环节，及时修改了管理上、制度上的漏洞，完善了《2009年安全工作计划》、《谭家乡中心小学安全工作应急预案》、《谭家乡中心小学大型集体活动安全管理制度》等制度建设工作，做到安全工作有条不紊，有章可循。
2、加大投入，完善设施。
开学初，我校在经费及其紧张的情况下，为中心校添置了灭火器、应急灯等消防设施。中心校寄宿生寝室电线老化，学校请专业电工进行了全新更换。5月，雨季雷电多发季节，我校组织了专业人员对各个村校的防雷设施、校舍、山体滑坡、线路等安全方面的问题进行了拉网式排查，田丰村校的台梁腐烂，学校派人进行了加固处理；对锦竹完小的屋面漏水进行了修补；为撕栗村校修建了围墙，完善了校门口道路交通安全警示标志；对凉坝一校的青瓦屋面进行了检修。
3、加强教育，明确责任。
本期以来，我校进一步强化了师生的安全法律法规及其安全科普常识教育，增强师生安全法律意识和防范意识。认真开展并上好安全教育课，学校把交通安全、食品卫生安全以及防溺水、防雷电、放传染病安全知识纳入安全教育的重要内容，分管安全的副校长定期对班主任的安全教育课教案进行检查，做到课程、教案、师资三落实。
为了强化学生的安全管理，确保学生的人身安全，开学时，中心校各班和家长签订了《安全责任书》。和校外租房学生家长签订了《谭家乡小学校外租房学生安全责任书》，做到责任到人，共同管理。一期来，全校没有发生大的安全事故，确保了学生在校平安，实现了安全责任事故零目标。
五、以“2+2”为载体，实现学生全面发展。
本期，我校的“2+2”项目训练活动本期正式启动，通过半期的训练，取得了初步成就。
1、在课堂中训练。
为保证“2+2”训练项目的落实，开学初，我校成立了“2+2”项目实施领导小组，拟定了《县谭家乡中心小学“体育、艺术、科技2+2”项目实施方案》，规定每周五下午为专门的训练时段。根据学生的兴趣爱好和本校场地实际情况，我们安排了10个活动项目，分别是篮球、乒乓球、羽毛球、健美操、田径、鼓号队、书画、计算机、棋牌和科技制作，参与学生达60%以上。其余学生也在室内由教师组织丰富多彩的活动，如：剪纸、制作、朗诵、故事会等。训练项目实行一个月后可以自由轮换，充分照顾到全体学生。课间活动期间，根据实际情况，因地制宜，进行跳绳、乒乓球、踢毽子、跳皮筋、广播操、健身操等训练。课外活动时段里，我校组建了校乒乓球队，校篮球队，合唱队和鼓号队，分组分段进行训练。学生通过参加兴趣小组，以点带面，发展自己的特长、展示自己的才艺、丰富校园生活。
2、在活动中检验
为检验“2+2”项目训练成果，我校组织了丰富多彩的活动。
一是成功举办了第三届体育节。通过竞技活动和传统体育项目比赛，给学生提供了展示自我的平台，也涌现了一批体育小名将。通过体育节体操表演，让全体学生学会了新一套少年儿童广播体操。我校虽然校园场地狭窄，还是分年级分班次开启了课间操活动，课间校园有了新的生机。
二是举办了“科技之星创新大赛”活动，通过全面宣传与指导，我校共收集科技制作作品50余件，有四件作品送县里参加了评比。范长江老师指导的八年级二班学生送书兵制作的“奋进号模型船”荣获县级评比二等奖。
三是将举办了“六一”庆祝活动。在校团委的精心组织下，今年的“六一”庆祝活动围绕“童心同乐，快乐成长”这个主题，节目丰富多彩，除了传统的舞蹈以外，还有五年级陈国富老师自编的三句半——《夸夸母校》、二年级的课本剧、六年级的情景剧等，充分展现了我校师生的才干和学生的表演能力。
四是创作了谭家乡小学教师故事集。为进一步加强校园文化建设，有效融入社会主义核心价值观，迅速掀起“唱红歌、读经典、讲故事”热潮，我校发动了教师创作故事集活动，学校教师共创造自己身边的故事100余篇，通过教师故事编订小组筛选评比，精选了30篇编辑了《讲坛下的墨痕-----谭家乡中心小学教师故事大赛选编》一书，已经结集出版1000册。
六、借工会为纽带，凝聚教师队伍。
我校教工会坚持了既参政议政，又为广大教职工谋福利、办实事。充分发挥了桥梁和纽带作用，工会向学校行政领导充分反映职工的意见，积极改进学校的管理，为教职工排忧解难。开展了一些有益活动，为凝聚教师起了积极作用。
1、开展教职工思想交流活动。工会教职工给学校工作提建议，对学校规章制度广泛增求教职工的意见，及时把意见转告给学校领导。经常和教职工交流思想，把大家凝聚在一起。
2、为教职工办事实。教职工有红白喜事，工会出面帮助操办，体现了集体的温暖。教职工有困难，工会组织慰问。本期在工会的组织下，分别慰问了廖贵成等5位困难教师和一名困难教师家属，为他们送去了慰问金和慰问品。
3、开展多种工会活动。为提高教师的工作热情，丰富教师的业余生活，本期工会组织了教师春游活动，分组开展了“三八”妇女节游园活动，举办了多次校内外篮球友谊赛。5.1劳动节联合开县玛雅摄影，为每位老师争取了价值338的免费摄影卷，鼓励成家了的教职员工享受生活，没成家的老师早日成家。这些活动的开展，凝聚了教师的心，提升了教师的神，为学校工作起到了推波助澜的作用。
4、关心毎一位教师。今年在经费及其紧张的情况下，工会组织为每位退休教师订一份关于老年健康方面的杂志，为他们晚年健康幸福某策划。为退休老师外出旅游提供了2000元的活动经费，学校的关怀让退休教师倍感幸福。在县工会组织的教师体检活动中，我校工会为全体教师承担了体检的差旅和生活费，让教师享受到了真正的免费体检。
七、改进后勤工作，作好后勤服务保障。
本学期，我们坚持后勤为教育教学服务，为师生生活服务方向，发扬“勤快、务实、高效、优质”的工作作风，后勤工作取得了一定的成绩。
1、节约开支作好后勤经费保障。我们坚持勤俭持家，勤俭办校的原则，管好校内经费，把十分有限的资金用好，用较少的钱办较多的事。学校多媒体设备需要更换，我们总是四处打听价格，最后选择找代理商发货自己更换，节约资金约一半；学校需要添置办公设备等，我们总是货比三家；学校需要维修，分管后勤的唐校长总是要亲自预算，亲自购材料，亲自施工监督，不但节约了资金，还提高了质量和效率。
2、坚持财经制度，严格执行财经纪律，实行专款专用，财务公开，没有出现经费不合理的开支。
3、利用节假日搞好后勤服务。后勤工作没有假期，利用寒假，认真做好开学筹备工作，保障学校正常开学，要提前一周到新华书店搬运教材，并进行清理分发。对教室的门窗、玻璃、吊扇、日光灯、饮水机等进行了认真的清理维修。平时要利用周末时间对学校进行全面消毒，预防流行性疾病发生。后勤工作做得到位是搞好学校所有工作最基本的保障。
八、争取校舍迁建工程，实现学校新发展。
1、加快了新校区迁建工程的进度，学校征地工作顺利完成，本期完善了校舍的测量和规划图，工程启动还在进一步筹备中。
2、争取资金，对校舍进行了及时维修，排除安全隐患。撕栗村校已经争取到配套资金5万元，将对该校的门窗和桌椅进行全新更换。
存在问题
1、教师学习力度还需加强。“人不学要落后，刀不磨要生锈”，有的老师知识和业务能力上已经初现锈的斑点。和同校的同事比，和外面的老师比，外面已经初现了较大的差距，比如进城考试。所以我希望我们都要来加强学习，紧跟时代步伐。“环境可以感染人，风气可以改变人”，假如我们都来营造学习的环境，都来养成学习的风气，一切皆可以改变。
2、工作积极性有待提高。胡校长常常教导我们要“少说消极话，多唱正气歌”，我们之中也不排除有一些思想消极、行为消极、工作消极的因素影响作我们。现在教师绩效工资落实了，教师任用选拔制度透明了，绩效考核制度加强了，所以消极的人总是要吃亏的。我希望大家都要做个积极的太阳，照到哪里哪里亮，而不做消极的月亮，初一十五不一样。
老师们，总结不够全面，更不够深入，但是希望能给大家来期的工作带来启示。机遇和挑战共存，我们要善于抓住机遇，迎接新的挑战；成绩和不足同在，我们要看到成就，勇于面对自己的不足。来期，我们将从提高自身的素质出发，走学校特色发展之路，努力办好全县的九年一贯制学校而奋斗。 |
|