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老油条
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更新:2015/10/20
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东莞养老护理员招聘缺口 家政养老护理项目引注目
近年来受经济下行阻力影响，不少大型公司已经公布和实施了裁员计划，已经有些人感觉到找工作难的问题了。然而，在东莞家政行业却有一个职位的人才缺口逐步引人注目，那就是东莞养老护理员。据悉，东莞逐渐步入老龄化社会，市民对于养老护理服务的需求明显增大，养老护理员这一新兴职业却因为人才不足而出现招聘难的现象。
■1、东莞养老护理员月薪范围3200-5500元。
根据公开资料，2014年东莞全市平均工资为2755元，而养老护理工作人员的薪酬则是3000-4000元为主，少数经验丰富、能力强的护理员薪酬达到5500左右。这样对比下来，养老护理员的待遇貌似处于中等阶段。不过，家政行业人士则透露，东莞养老护理人才严重不足。也就是说，持证人员的这类工作很容易找到。目前东莞持证养老护理员相对较少，据不完全统计，高级证书持证员约只有200人。
■2、市人力资源部门鼓励东莞市民参加养老护理员培训。
从东莞的人才结构来看，短长期来看东莞养老护理人才缺口较大，而且存在一些阻力。比如年轻人不愿意进入敬老院照顾老人等。而面对老龄化越来越严重的社会，养老护理需求是不断增长的，因此人力资源部门开展了养老护理员培训补贴计划：参加养老护理培训通过考试认证者，市人力资源部门可补贴学费2600元，并可获得积分入户70分奖励。相关部门负责人表示，“希望通过鼓励措施，推动更多人掌握专业的养老护理技能，可有效缓和社会老龄化的矛盾。”
■3、养老护理岗位将从家政行业独立出变专业化。
事实上，像“一对一家教”原本也只是月嫂照顾孩子的岗位上逐步独立出来，而变成专业的商业形式。以前月嫂可以照顾孩子写作业，然而家长却认为月嫂学历低，不能很好地照顾孩子的学业，于是专业的家庭教师就出现了。后来，一对一的效果在不少人的见证下，慢慢地火起来，最后一对一家教也成了专业化的职业。其实养老护理岗位当前的发展，正是沿着这一道路的发展中。相信未来几年，会有更多人以养老护理员培训和管理作为创业项目。
东莞人力市场中的养老护理员虽然只是新兴职业，但随着需求的不断强化，人才不足的矛盾突出，这个原本“低调的”的职位将会进入公众视野。而后续的管理措施也会相应出台。 |
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