东莞教师招聘面试和试讲的人数比例

姓名：陈老师
标题：关于东莞教师招聘面试和试讲的人数比例的问题
咨询内容：
尊敬的教育局领导：您好！祝新年愉快！我认为公告上进入试讲的招聘岗位比例设置有不合理之处。
    公告中写着：招聘单位须在面试成绩≥80分人员中按招聘岗位数×2+1的比例从高分到低分推荐进入统一试讲人选，符合资格人员不足开考比例的相应减少或取消开考岗位
    假如一所学校只招一个教师，最后通过面试的人数却达不到招聘岗位数×2+1的比例（也就是3个），要是只有一个或者两个考生过了那所学校的面试，是不是要取消这个岗位？是不是那一个或者两个人就没有机会参加试讲了？
    可是那些考生已经是过五关招六将，经历了笔试和面试关，付出的金钱和时间、精力都很多，却因为某个岗位达不到试讲人数，而被取消试讲的资格，那对考生的身心伤害都是很大的。要知道，教师招聘是创造就业，而不是给考生的就业设置各种门槛。
    就算是国考，也没有要求面试人数达不到招聘岗位人数×2+1的比例就取消开考岗位。只是要求笔试达不到1:3的比例就取消笔试。如果在考生经历了笔试和面试后，试讲人数达不到开考人数才取消开考岗位，那不如在笔试之前达不到报考人数，就取消岗位更合适。
▲东莞市教育局回复内容：
您好！东莞市教育局面向社会公开招聘2015年公办教职员公告已发布，对面试和统一试讲环节均设置了最低录取分数线为80分，该设置是为了能够招聘到更为优秀的人才，充实教师队伍，提高队伍质量。请您理解并选择符合条件的岗位报考。
回复部门：人事科

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