2015大学生就业形势

高校大学生之所以感到迷茫，其实也是对于就业和升学不知所措的表现。根据《2014年大学生就业报告》显示，虽然有91.4%的就业率，但近几年国内大学生就业形势不容乐观，尤其是2015年国内外经济影响，某些城市大学生就业问题尤为突出。
【1】十二五规划最后一年的就业形势
2015年是“十二五”的最后一年，2015大学生就业形势仍十分严峻，一方面就业总量压力大，劳动力供大于求的格局未改变。另一方面，就业的结构性矛盾将进一步加剧，其现实表现是部分企业招工难与部分劳动者就业难问题并存，且有常态化趋势。不论是产业转型升级，还是节能减排、淘汰落后产能等，都将对就业结构产生深刻影响，技能人才短缺问题势必更加凸显，结构性失业问题也会进一步加剧。与此同时，复杂多变的世界经济也使就业形势增加了更多变数。”
教育部的数据显示，2014年全国高校毕业生总人数为727万人，较上一年增加28万人，再次创下历史新高。而在2004年，这一数字仅为280万人，十年增加近450万人。据权威机构估计，2015年毕业大学生总数将会继续攀升。
【2】近几年大学生的就业状况
人社部和教育部调研数据显示，近几年绝大多数高校毕业生是在中小企业就业，到中西部就业的毕业生比重逐步提高。从学历上看，研究生初次就业率最高，本科初次就业率略低，高职高专初次就业率最低。从专业看，工科毕业生就业率较高，理科和文史哲类毕业生就业率较低。从毕业院校看，重点大学就业率较高，普通本科和独立学院就业率较低。
值得关注的是，已就业者中，部分毕业生流动性较高。
【3】2015大学生就业心理调查
近期开展的2015大学生就业心理调研数据显示，一些高校毕业生宁可成为大城市中的“漂族”和“蚁族”，也不愿意到二三线城市和基层就业。多数高校毕业生仍然希望在机关事业单位和国有企业就业，希望在经济发达地区和大中城市生活和就业，到中西部地区、城乡基层、中小企业就业的积极性不高。
【4】大学生扎堆大城市的原因
一是我国区域之间经济社会发展不平衡，且短时间之内难以改变。经济越发达的地方就业机会也越多，发展空间越大，导致高校毕业生倾向于在城市、在东部地区、在高收入行业求职就业。
二是制度上存在障碍。现行高校毕业生就业制度、户籍制度、干部人事制度与市场就业机制还不完全适应。以干部身份和户籍为基础的管理方式与社会劳动力资源的统筹管理不协调，导致就业机会不均等，就业政策不平衡，毕业生在地区之间、企业与机关事业之间流动仍然存在障碍，毕业生身份转换困难，就业渠道不畅通，进一步加剧了结构性矛盾。
三是中小企业和非公有制企业需要大量毕业生，但工资待遇相对较低、发展空间较小，部分企业用工不规范，对毕业生吸引力有限；基层教育、医疗、农技等部门急需人才，但由于编制限制等原因，吸纳毕业生能力有限。
【5】2015年大学生就业难原因分析
一、我国中小企业太少，就业容量不大。二、专门人才素质未达标，造成岗位难得其人：部分外企高管直言，国内大学生普遍大学期间学不好，项目实践经验少，而且外语表达能力差，不能适应企业专门人才需要。三、人才供求信息不畅造成职位浪费。四、结构失衡是就业难的主要因素：大学毕业生供给增长的速度远高于经济增长、地区性的有效需求不足。
面对严峻的2015大学生就业形势，高校大学生应该怎么做？东莞理想家教中心老师建议，应当科学合理职业生涯规划，练好内功、把专业技术学精，当然大学生应当掌握多元化的求职渠道。

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