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老油条
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更新:2014/11/18
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黑龙江肇东中小学教师罢工 要求提高工资
因为工资待遇问题集体罢工的现象在国内时有发生，但这种现象也不是坏事，起码来说是表达了民愿，缓解了社会的矛盾。因此，对待罢工应该理性看待，用宽阔的胸怀去理解，不要鼓动、鄙视无视罢工行为。积极解决问题，总会使社会循环渐进。11月17日黑龙江肇东8000多名中小学教师集体罢工，并要求涨工资，引起国内媒体关注。
【1】黑龙江肇东教师集体罢工的理由
俗话说，无风不起浪。对于知识分子——教师来说，集体罢工应该是有理由的。据了解，此次罢工活动起因当地教师工资太低、扣除养老保险问题、公积金无法使用问题：作为全国百强县的肇东的教师工资竟然低于贫困县一千元。前几次全国普遍调整了工资水平，但肇东依然没作出调整。此次教师罢工已经以书面形式向当地市委提出请求，要求解决上述问题。
【2】当地领导的一些做法欠妥
教师集体罢工应该不是一时兴起，一定是平时累积的诉求得不到响应和解决，最终爆发。老师们的联名信领导看了，居然还威胁说“如果还继续有集会等行为将视为闹事，将予以严惩”，还给校长和学校领导施加压力，说如果还有教师继续上访，将开除教师队伍，校长就地免职。可见，这样不和谐的处理方法，已经是脱离群众的了。
【3】教师集体罢工惹争议
“就算有多大问题，都应该坐下来淡定地谈谈。”网民表示，“你们这样一罢工又有多少学生得跟着你们没书念了啊。”也有人对这种罢工现象表示不理解，老师更应该理性需求解决方法，而不是不理学生利益罢工，并认为这是不负责的行为。
当然，也有网民“声援”教师罢工，并认为“停课也是课啊！一节法治课！让学生们知道什么是劳动法，让学生们以后遇到类似情况，都应该学习老师的做法！依法治国的根本还是人们要懂法、依法、守法，捍卫法律的尊严，中国人就是缺少这些法律意识，才导致中国现在有法不依，有法不行，有法不守！我觉得这课应该停，而且应该一直停，停到有结果，合理罢工是劳动者的一项合法权利...受到法律的保护。” |
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