| admin |
2013-05-25 23:30 |
报到证
可办理报到证的同学有两类：
1、已签署三方协议书并有人事接收函的：由信息部录入资料。
2、愿意回生源地就业，无论有无落实单位的，都可办理报到证。
3、办理暂缓就业无报到证；研究生、出国同学无出国报到证。
用人单位以报到证为依据接受安排毕业生的工作。报到证一式两联，正本由毕业生持有，报到时交给单位；白色副本一般由学校负责放进毕业生档案
暂缓就业
1、可考虑办理暂缓就业的同学有：未落实就业单位而不愿意回生源地就业的；进入无人事档案接收权的单位（私企，外企），跟单位协商后可办理暂缓就业。
2、关于暂缓就业的一些详细内容：（1）邮编写生源地邮编。
（2）申请理由依据个人情况填写，修饰一下
（3）由于7月中上旬个人的人事关系档案将会被打回原籍，如果本身户口就在学校，那么暂缓就业将保留各自的档案和户口，如果本身户口不在学校，暂缓就业将保留人事关系和档案，而户口仍在各自的生源地，生源地为高考时填写的地方。
（4）办理暂缓就业，学校免费为其保留档案两年。这两年的工作经验是不算的，不计工龄，因为还是应届生身份。
（5）办理暂缓就业还是会发学位证书和毕业证书的。
（6）暂缓就业无人事档案接收本。
（7）如果已经落实了单位，还是可以办理暂缓就业。
从高校就业指导中心等相关机构了解到，国家对于毕业未就业的大学生的档案，一般采取三种方法：
一、把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。
★ 适合对象：比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。
★ 优点：在生源地就业后办理手续简单方便。
★ 缺点：两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
二、把档案留在学校。
2002年国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
★ 适合对象：适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。
★ 优点：学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。
★ 缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
三、把档案转至就业代理或人才交流中心。
★ 适合对象：灵活就业的毕业生。
★ 优点：易于毕业生解决一些实际问题。
★ 缺点：由于毕业生与指导中心交流相对少，容易造成信息不畅。
〓存档：已就业学生〓
一、 把档案转至有人事管理权的单位。
Tips 1: 在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。个别没有档案管理权的单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。
Tips 2: 要询问清楚用人单位的性质。国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。
二、 把档案转至单位所在地的人才服务中心。
如果接收你的单位不具备档案管理权，那么你的档案就应该“落户”于单位所在地的人才服务中心。这种方式通常需要收取一定费用，一般每年三四百左右。
注：不可办理暂缓就业的同学有：外籍生源、港澳台籍生源、不能正常毕业学生、已申请出国（含出境）、升学、民族生、定向生、国防生 |
|