近来反思到在工作中遇到的一些问题。这些问题不是技术问题，而是人际关系问题。突然有所感悟的是，一般而言，尤其是就我们这样的没有什么挑战性的工作岗位而言，绝大部分的麻烦是来自于人际冲突。而种种人际冲突的实质，似乎都可以用重己轻人来概括。
什么意思？就是人是不同的，各有各的信仰、追求、目标、习惯、作风、能力、偏好，不同的人在一起工作，这些方面必然会产生不协调不合拍的地方。一个人若重己，就会片面地要求他人适应自己，而不是自己去适应别人。如果他人适应不了，那么麻烦就产生了。
重己的表现，甚一些，就往往会放大自己的长处，漠视别人的长处，并放大别人的短处；更甚一些，会把自己的短处当作长处来对待，把自己的错误当作真理来坚持；再甚一些，在与工作毫不相关的方面，比如偏好、口味等等方面，都要贬斥别人，凸显自己。
重己的极端表现，就是追求一个很可笑的目标：老子总是正确！老子天下第一！碰到这样的人，我们就比较麻烦了，如果我们就是这样的人，我们就给别人造成很大的麻烦了。
同样的事儿，其实也发生在生活中。在亲密关系中，这种事儿比较突出。因为人们对亲密对象往往比较挑剔一些，如果对方不符合我们的口味，我们就没法跟他亲密了。
更有意思的是，很多人往往习惯于把亲密对象当作一个倾泻郁闷的垃圾桶、解决问题的工具箱、胡作非为的最终资本和保障，而不是当作一个自己应该去爱和为之奉献的对象：于是对亲密对象的要求也非常地高，结果常常是对方适应不了他的要求，矛盾也就非常地多了。
所以，很多曾经如胶似漆的人儿，走到一起了，反倒矛盾丛生了，然后反目为仇了，最终分道扬镳了。因为爱，才走到一起，但因为重己，又分道扬镳，损失了爱，太不值。至于血亲疏离的事儿，那也是很常见的。
一般的观点认为，越是年轻的一代，越是重己，因此人际关系往往越差。我补充一个观点，一般而言，越是技术派（我用这个术语指那些有某项专业特长并因此而自视甚高、轻视人际关系能力的人），也越是重己，人际关系方面的能力也越是差——这是针对我自己的，哈哈哈。
不论是工作还是生活中，都要把自己看轻些才好，把别人看重些才好。听人说过，重师者王，重友者霸，重己者亡。我之理解，虽然王霸不是合适的价值标的，但重人轻己，依然是绝对正确的处世之道，也是一种比较高的道德境界。
所以在我们感到不顺畅之时，千万不要急着说，别人如何如何不行、不妥、不对——这样说的实质，多半就是要求别人适应我们，我们太重视自己的舒服了。我们应该反过来想，该如何适应别人。只要别人的意图并不是坏的，那么在信仰、追求、目标、习惯、作风、能力、偏好等等方面，我们应该尽量学会“委屈”一下自己，把别人的舒服放在第一位。
学会了这个，我们就真的很不错了！在工作和生活中，想必都能过得比较顺畅了。
当然，尽量“委屈”自己，意思不是做无原则的老好人，或者做无原则的退让者。“委屈”自己，表达的是对别人的尊重和重视，如果没有原则和限度，那就不是尊重和重视，而是纵溺了。
一般而言，在生活中，基本上没有什么东西是需要我们特别地坚持的，把握好道德底线就够了，在各种琐事上，不妨都“委屈”一下自己。在工作中，除了道德底线之外，还有规则规定，也有效率效果，在不重要的地方，我们要把别人的舒服放在更前，但在需要另有所虑的地方，我们就不能继续退让了。
因此，在委屈自己的“被动”之后，还有一个如何沟通和协调的“主动”。
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