嘉为IT培训招聘岗位和待遇
出处：东莞理工学院 发布时间：2013-8-3 3:48:30 点击：5647 |
基本信息：乐于助人。如果对嘉为科技咨询公司有兴趣，可以留意相关招聘信息，结合本文经验，祝你好运！
1)对学历的要求？研究生和本科生什么比例？
本科即可。主要是本科生，因为公司业务之一是培训，本科生学习弹性更高。
2)对“是本地人”的要求高吗？
没有要求。
3)对“是广东人”的要求高吗？（粤语）
没有要求。
4)贵公司哪些岗位比较热门？
技术工程师，讲师。
5)介绍一下技术岗的代表和非技术岗的代表岗位，以及工作状态？
售后工程师：到不同客户处实施项目，考验人的时间协调和办事效率，能做好的话将会胜任很多工作；非技术岗：销售，拓展客户，但往往要面对客户经理级或者总监级别。
6)平时工作忙吗？要加班吗？出差？
忙。要。出。
7)薪酬待遇在当地如何？
IT业永远是能造就年轻精英的，一个比较特出的例子是09年毕业的师兄现在可以买房，仅作参考。
8)升职空间如何？
无限，这是成长型公司最大的机会优势。
9)培训如何？
业务之一，毋庸置疑。
10)第一年去，都忙些什么？
直接跑客户，你会明白什么是“极限纯粹是幻觉”。
11)认为工作和学校的最主要三个变化？
1.有钱花了；2.常对比出路；3.知识永远是用得上才有意思。
12)申请的时候，面试，笔试，最需要注意的几件事？
心态要求：喜欢IT，头脑清醒即可。
13)你本人工作一年来的感想，最深的三四点体会？
（放到15回答）
14)请问你的公司是什么？请问你的岗位？什么专业毕业？
嘉为IT咨询培训；系统架构工程师；机械专业（这里计算机出身的凤毛麟角，但丝毫不影响服务质量，归根是培训的功劳）。
15)其他任何想说的话（此问题最最重要）……
千万不要小看任何你现在不了解的公司，找工作无非两点：1.有没有兴趣，找到一份喜欢的工作比高一倍工资还强；2.公司是否处于发展期，眼光决定成败，踏准一个行业或者一间公司的崛起点，愿意和行业公司一起成长，你也可以成为下一个李彦宏和马云。
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—— 东莞理工家教中心 —— |
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