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老油条
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更新:2016/4/3
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家教老师招聘 要注意家教哪些问题
如今家长越来越重视孩子的学习质量，不少家庭已经发出家教老师招聘，希望通过各种渠道找到优质的教师，给孩子的学习添加动力。那么家长在家教老师招聘过程中，需要注意哪些问题？怎样审视家教的自我陈述？什么途径找家教更加合适？
【1】家教老师招聘渠道有许多；
家教是一个以教学为目的，地点设在学生家庭为主的一个教育岗位，招聘家教的主要途径包括线上家教网、附近培训机构推荐、周边高校大学生、学校任课教师的推荐。家长可以根据自己的实际情况和需求，选择不同的招聘途径。一般来说，招聘途径不太重要，关键是在选择家教的时候，家长如何辨别家教的个人能力。
【2】选择家教要注意老师哪些方面？
家教辅导是一个综合的教育行为，并不是简单地教书本知识，因此，对于家教的要求会更加严格。具体要求包括外在形象、个人知识功底、授课经验、心理承受能力、心理辅导能力、沟通能力等等。一个老师外在形象太差，必然影响孩子的学习环境，而老师的个人知识功底以及授课经验，也是直接影响教学质量的因素。另外，由于孩子的不成熟，家教老师更需要有好的心理承受能力以及良好的沟通能力，否则，在教学过程中并不能让孩子静下心来好好学习的。
【3】教学经验和教师的学历哪个更重要？
东莞理想家教网提醒，实际上两个因素都重要，选择的老师当然教学经验越丰富、学历越高就越好。但实际上，这种高质量的老师，对自己的薪酬水平有较高的要求。当然，不是说对薪酬要求不高就说明老师的水平有问题，毕竟社会上有些教师确实想较好学生而不太在意高的报酬。家教老师招聘的时候，家长应当平衡好两个因素，也不要以为追求教学经验丰富，更不应该只关注高学历。
【4】教师的自我陈述是否可信？
不能排除教师会自我包装，将自己的履历讲得天花乱坠，不过反过来想一想，一名家教连这一点自信都没有，如何教好孩子？因此，考虑一个问题，总是两面性的。 |
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