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老油条
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更新:2016/2/7
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老师寒暑假有工资吗 工资多少怎么算
当前社会对人民教师待遇的关注度十分高，经常有媒体报道教师和农民工待遇的差距，引来连连骂声。有人认为老师待遇不应该一定比农民工高，毕竟农民工是最辛苦的；有人认为非同行之间待遇的对比是没有意义的；也有人认为教师工作虽然不辛苦但做的是脑力活，薪酬比农民工高也是正常的。在此就不再讨论这种无结论的话题，既然寒暑假已来临，就谈谈老师寒暑假有工资还是无工资。
【1】教师寒暑假期间是有工资的，至于为什么请往下阅读。
很多工人打多少天的工作就收多少天的工资，听到老师在寒暑假期间居然能有工资发，确实羡慕得很。这也可能是被社会某些人认为教师是铁饭碗的原因吧。不少人透露，教师的收入是由底薪和奖金组成的，如果一个学期能教出多少个学生达到什么程度，就会得到相应的奖励；或者担任班主任就另外有多一些的报酬。当然，老师在寒暑假期间的待遇则只有底薪了。据悉，部分地区的教师待遇百分之三十为绩效考核工资。
【2】寒暑假学校补课可以给老师带来不少额外的收入。
虽然各地不断发布禁止教师假期里给学生进行有偿补习，但也有不少地方由学校组织学生返校上课，一般是毕业班或准毕业班。即使学校有这样的要求，毕业班或准毕业班的学生也是无可奈何回到学校里。一方面毕业班或准毕业班学生没有备考经验，只能盲目听从学校或老师的安排；另一方面是毕业班或准毕业班学生确实知道将来的考试十分重要，也有几分愿意返校补课。在寒暑假补课是可以给老师带来补课费的，这也可能成为某些老师的收入，而且补课费也是相当的庞大。
【3】老师寒暑假工资大概有多少呢？
一般来说，中学老师的数目在￥2500-￥5500元之间，某些大学老师的基本工资才￥2000元！只有正规有编制的老师，这两个长假期间，工资还是照拿的。不过能拿到的一般都是基本工资，很多绩效工资、补贴等都不会发。教师法规定，教师享有按时获取工资报酬、享受国家规定的福利待遇以及寒暑期的带薪休假的权利。工资报酬包括基本工资、职务工资、课时报酬、奖金及教龄津贴、班主任津贴及其他各种津贴在内的工资性收入。福利待遇包括医疗、住房、退休等方面依法享有的各种待遇和优惠，以及寒暑假的带薪休假。所以，教师在寒假和暑假不工作还能拿工资，这是受法律保护的。
其实社会人士过分关注教师收入，是一种不良的社会现象。太过分关注教师的收入，导致教师时刻都要注意到自己的工资多少、工资怎么算，让教师无法从物质中脱离，去享受教学的乐趣，去追逐教学艺术的美。寒暑假是教师的带薪休假的权利，我们应该尊重不同岗位的人应享有的权利。 |
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