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老油条
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更新:2014/7/16
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一览英才网
览英才网秉持“招聘是一种服务”的理念，致力于不断完善自身，为企业、个人提供专业服务。为此，在缤纷七月推出“专业人才推荐”“一览通”专业贴心服务，为纷繁职场注入生机，让人才招聘更贴心。
活动时间：7月1日--7月31日
活动范围：一览英才网旗下所有网站
活动版本：企业版（全年）
活动内容：
活动期间，在原有会员服务的基础上，新增加一下服务（二选一）：
1、专业人才推荐服务：一对一专业客户经理根据企业要求在服务期内通过后台给企业推荐10份有效人才简历（20万年薪以内）；
2、一览通服务：享受一览英才网、企业招聘职位所在地区网站、企业所对应的行业网站的三个网站招聘服务，即招聘信息发布同时在三个网站显示；搜索、下载三个网站人才库简历；
一、一览通介绍（一览英才网、行业网站、地方网站）
一个账号同时在3个网站上发布招聘职位及简历搜索
二、如何运用一览通服务
（1）一站登陆，多站发布
企业可登入其中任意一个网站，发布其他两个网站的招聘职位。可在“职位管理”左侧导航“一览通”栏目中点击需要发布的网站名称，进行职位发布和管理。
（2）一个账号，多站管理
企业可在一个网站后台管理其他两个网站的招聘信息，如停止、启用、删除等操作。
（3）一站发布，多站显示
所发布职位可以推荐到其他发布网站首页显示。
（4）一个账号，多站搜索
可直接从本网站登入其他两个网站搜索人才库。
三、一览通服务能为企业解决哪些招聘问题
1、行业网站——满足行业内专业人才需求
2、地方网站——满足基层（本地）人才需求
3、一览总网——补充行业人才及基层人才之外的岗位
四、一览通的价值及价值体现
1、单独购买4800一年，三个网站总价14400元。
2、本地人才、综合人才、专业人才都能得到补充
3、宣传面广，一站发布，多站显示，增加简历投递量，增强公司宣传力度
五、申请流程及赠送条件
申请流程：招聘顾问提交申请——经理审批——总监审批
赠送条件：企业版及以上会员版本，每月前30个申请名额才能享有
LED英才网是国内最权威的针对LED照明、LED显示屏行业的专业招聘网站，其主要优势有：
1、定位专业：网站35万人才全部都是LED行业的专业人才；
2、人才专业：网站83%的人才拥有LED行业工作经验，74%的人才拥有技术、管理类工作经验；
3、网站联盟：联合照明英才网、光伏英才网、光电英才网、电源英才网等十余个兄弟网站共同服务，联合招聘；
4、产品专业：网站拥有全国唯一的“会员+猎头”的招聘方案，企业可利用会员的费用，享受猎头服务。
5、售后服务:享受资深LED行业顾问一对一售后服务,定期回访,协助企业招聘工作尽快落实.
6、人才库分类: 分为高级人才库,优秀人才库,普通人才库.高级人才定义:8年以上行业经验,本科以上学历,在大型企业担任经理级别以上岗位,经客服部门确定人才简历真实.优秀人才定义:5年以上行业经验,大专以上学历,在大型企业担任技术骨干以上岗位.普通人才定义:2-5工作经验，中职校以上学历。
网站服务：
一览LED英才网为企业提供全方位的招聘解决方案，包括网络招聘、校园招聘、猎头服务、薪资调查等多样化产品与服务，整合人才招聘解决方案，满足不同客户不同阶段的招聘需求。
网络招聘：专业的LED职位信息发布平台，庞大的LED专业人才库，强大的LED人才搜索引擎，资深的LED行业人才招聘顾问，为您提供全方位的网络招聘解决方案。
猎头服务：专注于LED行业的高级人才，进行职位评估、全面撒网、定向捕捉，事项高级人才的合理流动以及人力资源的优化配置。
校园招聘：建立以LED、光学、电子、设计等高校专业人才为核心的校园网络招聘，联合国内开设有LED相关专业类院校，搭建企业与应届毕业生的沟通平台。
薪资调查：提供精准的LED行业各地区、各层次的薪资调查报告，促进企业人才资源的管理水平的提升
1.网站对比（结构对比）
地方性网站——通用型基础人才而且选择面窄、无行业人才库
综合性网站（例：智联）——人才与岗位的匹配度低、行业人才缺失、高端人才被屏蔽。
猎头网站--费用高 周期长
专业网站（一览LED英才网）——面向全国专业技术人才、简历质量、匹配度高、专业的售前售后、一对一服务、高级人才库对高级会员开放、有兄弟网站扶持
2.网站对比（专业人才量的对比）
案列：51job 日独立ip 访问量60万左右 目前中国拥有行业在6000个以上 平均细分到每个行业的ip 100 如果再减去有些职业人数：销售 、普工、服务员 和 热门的行业访问量高升的情况下 其细分到每个行业的独立IP 不到40个 从我们人力资源网ip转化为简历注册量平均为 4% 每天注册简历数也只有 40*4%=2个
3.直接优势
1.网站定位——04年开始运营网络招聘，专职定位于行业细分网站招聘，细分下的机电英才网（XX英才网），再从机械机电类所涉及行业细分，细分到XX英才网，再从XX英才的设计-生产-销售的核心岗位展开细分招聘，精准招聘到行业匹配岗位人才
2.网站运营——各行业网站定向运营，线上的行业论坛、资讯、行业贴吧等推广，线下的行业协会、沙龙、展会等的宣传，吸引大批行业专家、人才、企业进驻本行业网站
3.专业的售前售后团队——直接与行业顾问对接，提供行业信息和行业招聘方案，
合作客户直接转接与人才端对接的售后团队，有效协助客户招聘匹配人才 |
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